خبرونه

د ټولنیز رسمي کولو اصلاحاتو د دوامداره پرمختګ سره، د عامه معلوماتو ډیجیټل خپرول یو نه بدلیدونکی رجحان ګرځیدلی دی. دا هم پر دې ولاړ دی چې د ډیجیټل وسیلو د استازي په توګه،د LCD اعلاناتو نندارېد بازار نوي غوښتنې یې راپارولي دي. که دا په ګڼه ګوڼه لرونکو سوداګریزو مرکزونو، روغتونونو، د ودانیو په لفټونو او نورو عامه ځایونو کې وي، یا په منظم دولتي ادارو، تصدیو او ادارو کې وي، د اعلاناتو ماشینونه په هر ځای کې شتون لري.

د بازار غوښتنې سره یوځای، د صنعت کاروونکو اړتیاوې ډیرې متنوع شوي دي - که څه همد LCD ډیجیټل نښېپه اصل کې د معلوماتو خپرول دي، مګر د غوښتنلیک چاپیریال او فعالیت توپیر لري.

د مثال په توګه، د شاپنگ مالونو په پلي کولو کې،د LCD ډیجیټل لاسلیک ښودنهپه شاپینګ مال کې د لوړ کثافت لرونکي پیرودونکو خلکو لپاره هدف دی، او دا اړتیا لري چې د قوي بصري اغیزې له لارې د مصرف کونکو پام ځانته راجلب کړي ترڅو د حقیقي پلور زیاتوالی راولي؛ د دولتي ادارو په پلي کولو کې، دا په عمده توګه د داخلي کارمندانو لپاره دی، د معلوماتو په وخت، مؤثره او دقیق خپرولو ډاډ ترلاسه کول اصلي غوښتنه ګرځیدلې ده.

په عملي غوښتنلیکونو کې پلي شوي، د LCD اعلاناتو نندارې ډیزاین به په طبیعي ډول توپیر ولري. د غوښتنلیک بازار موندنې معلوماتو لپاره د شاپینګ مالونو پیچلو اړتیاو ته په ځواب کې، د وخت شریکول او ویشل شوي نندارې په ځانګړي ډول په پلان کې تنظیم شوي دي. مدیر کولی شي د اعلاناتو سکرین د بازار موندنې ارزښت اعظمي کولو لپاره د مدیریت پلیټ فارم له لارې په ټاکل شوي وخت او ټاکل شوي پلورنځیو کې د ویډیو پروموشنل معلوماتو یو یا څو ټوټې ولوبوي. د معلوماتو د دقیق او خوندي خپرولو لپاره د دولتي ادارو اړتیاو ته په ځواب کې، اړونده پروګرامونو په ځانګړي ډول د څو کچې کارونکي واک مدیریت تنظیم کړی، او د ځواکمن پروګرام بیاکتنې میکانیزم کولی شي په مؤثره توګه د معلوماتو د غلط لیږلو او له لاسه ورکولو څخه مخنیوی وکړي. CRM، د قطار سیسټم او نور انٹرفیسونه پریږدئ.

د اعلاناتو ماشینونو په اوسني بازار کې، د هارډویر تجهیزاتو یووالی یو بې بنسټه حقیقت ګرځیدلی دی. د مختلفو غوښتنلیک اړتیاوو سره سره، د صنعت تولیدونکي د "بدلون نه لري" په توګه تشریح کیدی شي، او ځانګړتیاوې حلونه په طبیعي ډول د انعطاف کلیدي ګرځیدلي دي. دا تصدیو ته اړتیا لري چې نه یوازې قوي مسلکي وړتیاوې ولري، بلکې د صنعت بډایه تجربه هم ولري، ترڅو د کاروونکو اړتیاوې په سمه توګه حل کړي او په وخت سره د کاروونکو احتمالي اړتیاوې کشف کړي.